海峡导报综合报道 两岸关联缓和，台武士力加剧散失。据岛内媒体表露，抉择赔钱提前退伍的意愿役士官人数由2020年的401人，激增至客岁的1565人，短短4年内暴增约4倍。对此，台防务部分辩称，少子化趋向与社会企业争才是主因，台军现在正从增加人力散失、进步留营志愿及强化招募功效等三个面向动手改良，包含实行人道化治理、晋升官兵薪资报酬等办法，盼望进步现役官兵满足度，并吸引更多社会青年参军。比年来，两岸关联缓和，加上强化新兴战力、后备军队及规复一年制征兵等政策，招致下层军队须要抽调职员建立新单元，形成军队体例人力缺乏，战训压力连续飙升，进一步加剧职员散失。依据2025年度台军方估算书，台军意愿役职员“估算员额”降至160749人，是2020年以来的新低，而现实在役人力数字乃至更低。值得留神的是，相较于2024年，估算员额仅降落3%，但主战军队职员才可支付的“战役军队加给”减幅高达9%，表现人力散失会合于主战单元，对台军战力构成不小的挑衅。